С 1 июля 2024 года вступят в силу нововведения в процедуре назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
С 1 июля 2024 года вступят в силу нововведения в процедуре назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Существенные изменения в порядке предоставления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам включают:
— увеличение минимального размера пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) до уровня минимальной заработной платы, что составит 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения;
— увеличение размера пособий по временной нетрудоспособности для граждан с трудовым стажем 10 лет и более до 100% среднедневного заработка, а для граждан со стажем менее 10 лет – до 80% (согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности на первые 12 дней составляет 80% среднедневного заработка, а затем 100%);
— Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% (например, по уходу за больным ребенком до 14 лет, по беременности и родам и т. д.), правила остаются без изменений.
Планируется увеличение размера среднедневного заработка, используемого для расчета пособий. Теперь в расчет будут включаться все выплаты, подлежащие обязательному страхованию в бюджет фонда социального страхования за все места работы (включая предыдущие места работы) за расчетный период (в настоящее время в расчете среднедневного заработка учитываются только выплаты, связанные с результатами труда, и только у текущего работодателя, исключая единовременные выплаты, такие как материальная помощь и др.);
— удлинится расчетный период до 18 месяцев (в настоящее время учитываются календарные дни за последние 6 месяцев работы);
— пособие будет назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, за исключением работающих без основного места работы (сейчас пособие назначается у всех работодателей);
— право на пособие будет определяться при наличии нетрудоспособности по всем местам работы (в настоящее время пособие назначается только по тем местам работы, где работник предоставил документы, подтверждающие временную нетрудоспособность).
Предполагается, что эти изменения будут внедрены посредством централизованного расчета среднедневного заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Эти параметры будут рассчитываться органами Фонда социальной защиты населения на основе персонифицированной информации и предоставляться бухгалтерским службам по запросу через корпоративный портал Фонда.